(Hybrid) Recruiter

Sehati Dewi Bakso · 📍 Kebumen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Sehati Dewi Bakso adalah perusahaan bakso yang berkomitmen untuk menyediakan makanan berkualitas tinggi. Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan wawancara dan seleksi untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Menilai kualifikasi calon pelamar dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.,Mengikuti perkembangan tren perekrutan dan praktik terbaik di industri.,Membantu dalam proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi proses.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran perekrutan terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem perekrutan dan perangkat lunak perekrutan.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan belajar dengan cepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk menilai kualifikasi calon pelamar dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren perekrutan dan praktik terbaik di industri.Kemampuan untuk membantu dalam proses onboarding dan integrasi karyawan baru.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi proses.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait