People and Performance Manager - Onsite (Bali, Indonesia)

Bersiapakah Anda untuk menjadi pemimpin dinamis yang penuh semangat dalam membina talenta dan mendorong kesuksesan organisasi? MVP Asia Pacific sedang mencari seorang People and Performance Manager untuk bergabung dengan tim unggulan kami di Canggu, Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk membangun karir Anda di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Sebagai People and Performance Manager di MVP Asia Pacific, Anda akan bertanggung jawab langsung atas pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang komprehensif. Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan berkinerja tinggi. Di sini, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terbaik untuk memastikan operasional HR berjalan lancar, termasuk BambooHR, Workday, dan Greenhouse. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang terdiri dari individu-individu berbakat dan berkomitmen tinggi, yang akan membantu Anda dalam mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.
• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, dari perekrutan hingga onboarding, untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik di tim.
• Menyelenggarakan program pengembangan profesional yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk mendorong pertumbuhan karyawan.
• Mengembangkan dan memantau metrik kinerja tim untuk memastikan pencapaian target perusahaan.
• Menyelenggarakan acara dan kegiatan tim untuk membina hubungan dan budaya perusahaan yang positif.
• Mengelola hubungan dengan vendor dan penyedia layanan eksternal untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran sumber daya manusia, dengan fokus pada pengembangan talenta dan kinerja.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
• Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan membuat keputusan berbasis data.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
• Sertifikasi dalam sertifikasi profesional seperti SPHR, PHR, atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait